53796
Książka
W koszyku
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przeł. Bogumiła Nawrot. - Wyd. 2., poszerz. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. - 206 s. : il. ; 25 cm.
Autor
Cameron Kim S. Quinn Robert E. Nawrot Bogumiła. Tł.
Temat
Kultura organizacyjna.
Gatunek
Podręczniki.
zob. w.bibliotece.pl
Status dostępności:
Czytelnia Rzeszów
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 24122c (1 egz.)
Strefa uwag:
Tyt. oryg.: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework, 2011.
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. s. 193-198. Indeks.
Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego
Dla konsultantów, dyrektorów i menedżerów oraz badaczy, pracowników nauk. i studentów kierunków związanych z zarządzaniem.
Uwaga dotycząca innej dostępnej postaci fizycznej
Dostępne również w formie elektronicznej.
Recenzje:
Potwierdź wykonanie raportu
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Prezentuj pola niestandardowe:
sygnatury artykułów
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej